Objetivos
Embasado no trabalho do psicólogo da Universidade de Harvard, Daniel Goleman, utilizando muitas ferramentas de Programação Neurolinguística e também a metodologia do processo Hoffman, este programa introduz uma perspectiva inovadora e prática de resultados objetivos e claros para integrar o conceito de Inteligência Emocional (IE) no contexto e no desenvolvimento organizacional como também no contexto pessoal. Até porque, não é possível separar o profissional do ser humano. Quando a pessoa tem ganho e crescimento, o profissional certamente também o terá. |
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PONTOS-CHAVE:
Tanto no seminário, como no livro Eu, Líder Eficaz de Paulo Vieira, tal como no conceito de Daniel Goleman, a IE contrapõe-se ao estreito padrão do modelo do QI, apostando numa visão multifacetada do ser humano e oferecendo um quadro muito mais rico em referências e critérios, existente na capacidade humana, talentos, aptidões e no potencial dos indivíduos para o êxito e o sucesso pessoal.
Essa aprendizagem de competências emocionais é proposta através da explicação de sete pilares que correspondem aos capítulos do livro Eu, Líder Eficaz, abaixo mencionadas.
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